岗位描述(节选)
职位描述:1、负责员工入转调离手续、劳动合同签订续签、人事台账与人员信息系统维护、考勤核算、社保公积金申报及人事档案规范化管理等员工关系管理工作;2、负责月度、年度薪酬核算与绩效方案落地,开展绩效数据统计分析、员工绩效考核沟通支撑与薪酬台账整理上报;3、负责财务管理相关工作,参与预算编制、费用核算、报表整理与财务流程支持;4、负责综合调研、经营管理类材料撰写及行政管理日常工作,统筹办公事务、会务组织与后勤保障,支撑公司职能体系高效运转。
专业要求:1、财务类:财务管理等相关专业;2、管理类:人力资源管理、企业管理、工商管理、管理科学与工程等相关专业;3、其他类:信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、统计与大数据分析、大数据管理与应用、统计学等相关专业
基本要求:1、国内外2027届本科及以上学历毕业生;2、大学英语成绩合格(本科四级)或通过其他相关外语等级考试,能按时取得毕业证、学位证……
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