岗位描述（节选）
1.支持上级工作，负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.担任部门内各项行政人事工作接口人，负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目等；
4.协调维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象；
5.与行政、HR、财务配合，规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理，以及与其他部门秘书配合，做好BG及业务线内大项目。