岗位描述(节选)
作为部门综合运营经理,您将负责培训与人才发展、品牌文化与活动运营、组织效能与SOP建设、AI提效及综合行政支持等工作,并带领运营团队推动重点项目高质量落地。
该岗位需要具备较强的项目管理、团队管理、内容运营及跨部门协同能力,能够在多项目、多地域环境下独立承担重要运营工作,并通过流程优化、知识管理及数字化工具持续提升部门运营效率和员工体验。
同时,需要具备较强的AI应用意识和实践能力,能够主动探索生成式AI、数字员工、AI Agent等新技术在部门运营中的实际应用。
岗位职责:
1. 培训体系与人才发展
Training & Talent Development
负责部门培训体系的建设与运营,包括培训规划、课程体系、讲师体系及学员管理。
组织面向业务及相关团队的安全培训与能力赋能,持续提升安全意识及专业能力。
统筹部门内部技术分享、经验交流及知识传播,推动团队能力成长。
建立培训效果评估与持……
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