岗位描述(节选)
1. 统筹省区分拣运营计划制定与拆解,结合业务量预测与场地产能,明确资源配置方向;
2. 开展分拣运营成本测算与专项分析,梳理人力与计提成本构成,识别降本空间并推动优化方案落地;
3. 优化场地网格划分与用工配置匹配度,依据业务波动调整排班,支撑时效提升与单票成本目标;
4. 搭建分拣运营数据指标体系,定期输出分析报告,定位人效与产能薄弱环节,驱动运营策略迭代;
5. 总结运营与成本管控经验,形成可复用工具方法,赋能团队提升计划与成本分析能力。
【任职要求】
1. 具备分拣或仓储运营计划经验,能结合业务量波动优化网格划分与排班;
2. 拥有分拣场地人力成本与计提成本测算经验,能独立推动降本专项方案落地;
3. 具备运营数据分析能力,能搭建指标体系并通过数据定位人效与产能薄弱环节;
4. 有抱负、有情怀、有使命感,致力于运营精细化与成本竞争力提升;
5. 严于律己、以身作则、挑战自我,严格……
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