数据分析岗

1. 牵头组建并领导8人经营分析团队，引进商业分析人才，提升团队参谋能力； 2. 搭建省区经营分析体系，对营收、成本、毛利等核心指标进行追踪、拆解与归因分析； 3. 建立经营指标主动监测与预警机制，对客户流失、成本异动等问题前置发现并推动业务纠偏； 4. 拆解费率目标至业务线，通过PDCA管控成本，从人效、车效等维度推动降本增效。 【任职要求】 1. 具备从零搭建经营分析体系的完整经验，能够围绕收入、成本、毛利等核心指标构建追踪、拆解与归因机制，输出穿透根因与可执行建议的分析报告； 2. 拥有经营预警机制设计经验，能够建立客户流失、成本异动等主动监测预警体系，在问题发生前发出信号并推动业务侧快速纠偏； 3. 具备成本管控专项经验，能将降本目标拆解至业务线，通过人效、车效、坪效等维度推进降本落地并跟踪效果； 4. 具备商业分析能力，能够对省区市占、市场格局进行研判，输出支持管理层决策的战略…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。