岗位描述(节选)
1. 梳理省区家居、家电新品类技术缺口与人力需求,制定能力补齐方案;
2. 组织跨区域线下培训与技术认证,确保各区域具备独立支撑新品类业务的技术骨干;
3. 建立技术问题响应与改善机制,分析一线安装、维修、服务问题并推动解决;
4. 协同总部与省区各条线复盘新品类业务覆盖履约情况,优化技术资源分配。
【任职要求】
1. 具备家居或家电服务平台新品类业务从0到1的区域能力搭建经验,能梳理技术缺口与人力需求,形成可落地的补齐方案;
2. 具备跨区域培训与技术认证组织能力,能制定培训计划与认证标准,确保各区域有独立支撑业务的技术骨干;
3. 具备技术问题洞察与改善能力,能从一线反馈中识别共性症结,推动改进以减少对业务的影响;
4. 具备行业学习能力,能跟进家居、家电新品类技术标准与服务趋势,并转化为培训认证内容;
5. 以省区新品类业务成功落地为目标,长期投入推动能力建设,追求为客户和公司创造……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。