岗位描述（节选）
1、帮助公会招募、管理主播，能通过制定精细化的管理流程及激励政策，提高主播留存与活跃；
2、负责规划公会的成长和专业能力提升路径，深入调研和理解公会经营模式，明确问题与机会点，通过激励与考核手段实现公会业务的持续增长；
3、负责新公会的引入和成长，识别从线索、入驻到成长全流程的增长卡点和问题，通过可规模化运营手段去提升培养效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3-5年公会/B端运营经验，有出色项目经验者优先；
2、逻辑思维和数据分析能力强，独立进行复杂分析，找到业务抓手；
3、强目标导向，抗压能力强，执行力和推动力强，具备良好的内外部协作能力、表达能力和项目管理能力；
4、外向活泼，有较强的同理心、责任感。