岗位描述（节选）
1、收集并整理各地区的劳动、社保法规及市场实践，不断更新公司薪酬及合规政策，确保合规性和市场竞争力；
2、处理和解决员工关于薪酬、福利、合规等方面的咨询和问题，提供专业指导并确保问题的及时解决；
3、负责内部客户政策沟通与项目支持。
【任职要求】
1、具有较强的研究与系统思考能力；
2、具备良好的数据敏感性、擅长数据分析与测算处理；
3、具有较强的问题解决能力，能够深入探寻问题本质，并推动解决问题；
4、英语能作为工作语言；
5、本科及以上学历，3年及以上大型企业人力工作经验或知名咨询公司工作经验者优先。
【加分项】
无