岗位描述（节选）
岗位职责：
1.负责机构KPI目标制定、过程监控及达成管理
2.负责机构预算管理、经营分析及改善、人效提升
3.负责机构人力管理，人才梯队建设
4.负责团队文化建设，开展团队文化活动
5.负责订单及合同标准化管理
6.负责机构流程制度建设
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、人力资源管理等相关专业;
2.具备3年及以上，运营管理或团队管理相关工作经验；
3.熟悉运营管理体系，具备KPI制定与绩效管理能力；
4.熟悉预算管理、成本控制及财务分析知识；
5.具备团队管理与人才梯队建设经验；
6.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力；
7.熟悉合同管理、订单管理及台账管理流程；
8.具备制度建设与流程优化能力，逻辑清晰，执行力强；
9.CET-4及以上。