岗位描述（节选）
任职要求：1.熟练掌握办公软件，具备基本公文写作能力；
2.具有较强的沟通能力，注重细节和耐心，能处理重复性事务；
3.学习能力强，愿意主动学习，如行政流程和制度等，适应企业行政工作模式；
4.具有保密意识，有较强的责任心和条理性，能主动规划工作计划；
5.身体素质.心理素质满足本岗位需求。
职责描述：1.负责部门考勤工作.二级绩效考核及绩效核算工作；
2.负责小型车辆的油耗考核工作；负责公务车辆统计工作；
3.制定部门全年培训计划，组织部门月度培训并制定培训计划及课题，做好培训总结；
4.制定部门办公用品计划.部门材料和劳保计划上报.领取.发放； ……
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