党群与人力部-人才发展岗

任职要求：1.有扎实的理论基础，有意愿从事人才开发及培训工作，具备风险防控意识； 2.具备良好的解决问题的能力，具有较强的组织.协调及项目推进能力，危机处理能力和应变能力； 3.身体素质.心理素质满足本岗位需求。 职责描述：1.负责学习研究国家关于人才培养及发展规划的方针.政策.法规，及时了解涉公司及员工切身利益的政策变化并贯彻落实； 2.负责公司各类人才库培训工作； 3.统筹公司荣誉表彰工作，组织申报上级人才评优表彰，组织开展公司年度评优评先； 4.负责人才引进及考核评价等工作。负责编制公司培训规划.年度培训计划及经费预算，统筹公司培训管理工作； 5.负责公司员工职称评审管理及专业技术职称申报.晋级管理工作； 6.负责职业技能等级认定自主评价的组织.实施.指导.协调等管理工作； 7.负责起草和修订公司培训.人才发展等人力资源相关制度的管理工作； 8.负责配合国投生物对公司领导班子及班子成…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。