岗位描述(节选)
1.负责年度经营规划的目标制定,拆解营收、利润、用户等核心经营目标,建立目标达成路径与节奏管控机制;
2.搭建C端和B端的经营分析报表体系,建立业财联动的指标树,完善数据看板与预警机制,推进经营分析智能化、自动化,对数据异常进行归因分析;
3.帮助管理层主导季度/月度/双周的经营看板、业务复盘及业务预测,输出经营诊断与改进方案;
4.开展体系化、有深度的重大业务专题研究,确保分析结论观点清晰、有理有据,可以有效转化为业务行动与经营结果;
5.牵头开展跨部门、跨团队的沟通协作,辅助管理层将管理要求及重大业务专题执行到位。