岗位描述（节选）
1. 设计新能源技师分级认证体系，开发L1-L3级课程、实训与考核内容，确保匹配技术规范与门店场景；
2. 规划线上线下培训模式，协调区域团队与外部服务商，完成全国4000家门店分层覆盖与节奏管控；
3. 建立培训质量评估机制，监督内部讲师与外部服务商交付效果，持续优化课程设计与教学方式；
4. 搭建技师能力成长追踪体系，结合门店作业合规性与业务数据反馈，验证培训成效并迭代方案；
5. 跟进新能源车型技术迭代与新业务上线，同步更新培训内容与认证标准，保障体系合规与时效性。
【任职要求】
1. 具备新能源技师培训与认证体系搭建经验，熟悉从能力分级到课程落地的全流程，在汽车后市场或职业教育机构有相关项目经验；
2. 拥有线上线下结合的大规模培训运营经验，能协调区域团队与外部服务商完成分层培训覆盖与节奏管控；
3. 能够根据L1-L3能力等级开发匹配门店实操场景的理论课程、实训内容与考核题库，……
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