岗位描述（节选）
【工作职责】
1、人员管理：办理员工入离职、人员信息维护，统计考勤请假数据，开展薪酬福利管理，组织月度绩效考核，完成劳动合同、耗材采购合同签订。
2、费用结算管理：依照票据、合同及制度办理费用结算、日常费用审核报账，编制费用预算，提供费用分析数据，保障结算与系统信息准确，按期对账并跟进回款。
3、物资与综合事务：负责日常业务物资采购，完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
一、知识内容：
1、专业知识：熟练掌握 office 办公软件。
2、业务环境知识：掌握基本的财务核算、结算知识和业务能力。
3、公司知识：掌握基本的统计理论知识和业务能力。
二、工作年限（年）：1-2 年及以上。
三、经验：
1、关键历练：报账管理确保及时准确、票据规范清晰、系统审核准确且录入无误。
简历接收周期：2026-08-11~2026-09-10