岗位描述（节选）
1.综合运营:统筹大部行政、会议、培训、后勤保障、6S及基础管理等工作，保障大部日常运营规范、有序、高效开展。
2.氛围建设:负责大部组织氛围打造，统筹策划文化活动、关怀活动及月度/季度激励会议，挖掘并打造优秀团队与个人标杆。
3.文化穿透:负责公司文化、政策及规则在大部层面的解读、宣贯与落地，推动上下认知统一、执行到位。
4.社区统筹:统筹大部社区链接、党建活动及相关项目的策划、推动、复盘与优化，持续提升活动质量与组织影响力。
5.项目支持:承接公司及中心级人员项目在大部层面的综合运营落地，推动信息高效透传、问题及时反馈与闭环，保障跨层级协同顺畅。
6.团队赋能:统筹大区综合BP团队的赋能、协同与管理，围绕人员管理痛点和组织能力短板提供专业支持与专项项目支持，提升综合运营质量与组织支持效率。
【任职要求】
1.统招本科以上学历，3年以上工作经验。
2.逻辑思维能力强，懂业务，有运营经验……
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