岗位描述（节选）
1、负责零售队伍培训体系的搭建，做好培训项目管理和实施落地，制定零售队伍产能提升计划，通过实战带教、复盘分享等方式提升团队专业能力；
2、负责零售队伍奖金方案的审核及奖金预算的管控；
3、协同跟进零售各队伍的人才选拔、招聘与培养体系，搭建零售队伍可持续的人才储备机制，落实优秀人才的发展与晋升通道；
4、协同完成零售队伍绩效考核管理，核对零售各队伍人管报送的月度绩效奖金计算逻辑，确保准时准确发放。
【任职要求】
1、本科及以上学历，金融学、统计学、经济学等相关专业优先；
2、具备2年以上队伍管理相关岗位工作经验优先；
3、熟练掌握Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力与数据思维；
4、具备较强的语言表达、写作、沟通、学习及分析判断能力；
5、责任心强，注重细节，执行力强，具备良好的抗压能力、团队协作意识、职业道德和服务意识，无不良从业记录。