岗位描述（节选）
岗位职责：
1、体系规划与标准化建设：主导合伙人全生命周期赋能战略，搭建“培训/数据/营销/流程”四大支柱体系；制定门店运营SOP、用户体验标准及合规规范，开发标准化工具包并推动全国高效落地。
2、区域赋能与资源协同：深入一线诊断运营痛点，输出定制化辅导方案与关键岗位认证培训；作为总部对接枢纽，跨部门拉通销售、市场、数字化等资源，建立合伙人诉求响应与问题闭环机制。
3、数据运营与效能提升：搭建合伙人运营健康度评估模型与数据看板，实现精准赋能与风险前置预警；通过数据归因提炼高绩效实践并全网推广，持续提升网络整体店效、人效与体验指标。
任职要求
1、统招本科及以上学历，5年以上零售/渠道运营经验，新能源/豪华汽车或头部新零售背景优先；
2、具备从0到1搭建渠道赋能体系或主导大规模渠道转型的成功经验；
3、具备强战略思维与系统化架构能力，精通数据分析与量化归因；
4、擅长矩阵式协同，能在无汇报关……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。