岗位描述（节选）
岗位职责：
1.协助招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职准备等工作；
2.协助对接下属单位，做好招聘及培训相关材料的收集汇总、合规审核与归档管理；
3.协助完成招聘及培训相关数据的统计、分析及报表报送；
4.协助办理员工考勤、请休假手续及居住证落户等人事服务工作；
5.完成部门其他日常事务及领导交办的工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，法学、人力资源管理、劳动与社会保障、管理学、工商管理、行政管理等相关专业；
2.具备一定的劳动法、劳动合同法基础知识，对人力资源合规管理有基本认知者优先；
3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理能力；
4.责任心强，沟通表达流畅，具备良好的学习能力和团队协作意识；
5.有人事实习经验或学生干部经历者优先。