岗位描述（节选）
工作职责：
1.参与公司员工管理等各项制度的制订、修订工作。
2.协助做好公司员工日常管理工作。
3.负责制定公司人才发展规划、专项人才培养方案并组织落实。
4.参与公司“人”平台系统搭建，优化人力资源系统功能。
任职要求：
1.学历：硕士研究生及以上学历。
2.专业：人力资源、人工智能、计算机等相关专业，计算机相关专业优先。
3.具有良好的品行和职业道德，具备较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件，数据分析和英文水平较好，身体健康，具备一定抗压能力。
4.中共党员优先。