人力资源岗

【岗位职责】 1. HR基础业务落地：协助负责人力资源招聘、培训、员工关系等各模块基础事务，保障日常HR工作规范、高效推进，夯实业务数据基础。 2. 人力资源数据统计与分析：负责公司人力数据的日常采集、清洗、汇总与更新，通过数据分析挖掘人力管理问题、业务痛点及优化机会，为人力决策提供数据支撑。 3. 数字化流程优化赋能：结合数据分析结果，协助优化HR业务流程，通过工具化、数字化手段提升整体HR工作效能。 【任职条件】 1. 大学本科及以上学历应届毕业生； 2. 人力资源、劳动与社会保障、心理学、数据分析、计算机、管理科学与工程等相关专业优先； 3. 掌握人力资源基础知识，对HR数字化有浓厚兴趣，能够结合业务视角开展工作； 4. 逻辑思维清晰，细心严谨、责任心强；具备较强的自主学习能力、问题解决能力；善于沟通协作，能够高效对接各部门人员，适配团队协作工作模式；具备良好的文字功底，可独立撰写…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。