岗位描述（节选）
1、负责AI核心领域（如大模型、算法工程等）中高端人才的全流程招聘交付，主导复杂岗位的寻访攻坚。
2、深入洞察AI人才市场动态，输出精准的人才画像与竞争情报，反向指导业务优化岗位定义。
3、设计并执行高阶人才吸引策略，包括全渠道Mapping、社区运营及关键候选人关系维护，提升Offer转化率。
4、运用数据驱动方法分析招聘漏斗，诊断流程瓶颈并持续优化招聘策略，实现降本增效。
5、作为招聘专家与业务技术团队深度协同，管理业务期望，在质量、成本与效率之间达成最佳平衡。
【任职要求】
1、具备5年以上技术招聘经验，其中至少3年专注于AI/算法等前沿技术领域的中高端岗位交付。
2、深刻理解AI技术栈与行业人才分布，能与技术专家进行同频对话，独立判断候选人的技术潜力与匹配度。
3、具备卓越的复杂人才项目操盘能力，熟悉大厂技术招聘体系，有成功交付P7+或同等职级关键岗位的成功案例。
4、拥有极强的……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。