岗位描述（节选）
【工作职责】
1、员工关系 (100) 大显示制造范围内员工日常劳动纠纷、争议，劳动仲裁处理及解决闭环跟进，社保信息核查、确认等员工关系相关工作。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、法学、劳动关系等相关专业优先；
2、3年以上员工关系工作经验，有工厂 / 制造行业背景优先；
3、具备员工关系处理实战经验，熟悉社保公积金流程及正常运作机制；
4、熟悉劳动法律法规及社保、公积金相关政策和业务流程，具备人社、劳动监察等政府部门对接经验；
5、具备较强的风险识别、沟通谈判、统筹推动及抗压能力。