岗位描述（节选）
【工作职责】
1、负责承接营销总部培训规划，完成区域年度/季度/月度必修课程的培训。
2、负责汇总营销总部计划组织开展产品知识、销售技能、销售心态等销售类相关技能培训，对市场共性问题进行改善性的培训。
3、负责结合业务发展需求，进行有针对性的课件开发。
4、负责培训管理工具的使用及培训资料的存档。
5、新入职人员的培训。
6、经销商、导购团队的课件开发和培训。
7、挖掘市场成功案例，推动对标学习
8、组织与团队管理:营销总部直属及各区域内训师队伍的建立；对培训师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励，并不断改进和提升培训能力；
9、营销总部内部培训费用的控制与合理使用
10、完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
知识内容：
1、专业知识:掌握专业授课知识、技巧及相关工具、实践；
2、专业知识:掌握专业课程设计、编写、修改知识；
3、专业知识:掌握经销商日常管理及门店实操技能；
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