岗位描述（节选）
【工作职责】
1、业务职责:不断挖掘各级培训需求，发现市场问题并从赋能角度思考改善，创新培训手段助力业绩提升，推动销售培训体系落地与效果闭环优化。
2、业务职责:围绕业务短板，开展实战化专项培训，提升团队业务实操能力，激活团队学习活力。
3、业务职责:统筹销售体系知识资产沉淀、归档与更新，搭建可复用、可复制的内部培训资源库。
4、业务职责:结合业务需求及事业部不同岗位能力模型，协同推动迭代优化课程，精准适配不同层级业务成长需求。
5、业务职责:内训师队伍建设管理：搭建销售体系讲师梯队，建立讲师培养、授课、激励与评优机制，保障常态化培训师资供给。
6、业务职责:协同推进四级人才、欣系列人才、电商运营提升等重点线下赋能项目落地。
7、业务职责:负责伊起学平台及其他学习平台、工具方法在销售体系的推广、应用、运维与管理。
8、组织与团队管理:参与积极参与团队赋能培训及拓展训练
9、财务管理:主导依……
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