岗位描述（节选）
【岗位职责】
1. 负责公司测试基地的人力外包全流程管理工作，包括需求沟通、采购执行、外包服务跟进、部门定制化解决方案制定等工作，满足部门外包需求。
2. 负责对测试基地人力需求进行深入分析，提前了解业务部门用人规划，协助业务部门提高采购及管理效率，以及探索和落地新的外包模式和方法。
3. 协助主管进行公司人力外包管理规则流程的刷新，并进行全流程风险管控。
4. 负责测试基地人力外包供应商管理，协调和优化供应商资源。
【任职要求】
1. 本科以上学历，三年以上驻场管理工作经验。
2. 具有数据分析及问题发现能力、风险管理能力以及总结输出能力。
3. 熟悉人力外包的业务模式，了解行业人力外包或各类用工使用情况，有人力外包管理经验或供应商管理经验者优先。
4. 熟悉服务采购商务流程，有采购管理经验或供应商管理经验，掌握一定的采购技巧与供应商管理的基本方法。
5. 有游戏类项目管理经验或外包管……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。