薪酬管理专家

【岗位职责】 · 负责月度薪资核算与发放流程运营，确保数据准确、时效达标； · 统筹社保公积金核算、商保/体检等福利方案的迭代设计与续保执行； · 参与人力费用预算跟进、成本测算分析及人效指标监控； · 协助调薪方案落地、奖金核算及个税相关事务处理。 【任职要求】 · 5年左右薪酬相关工作经验，薪酬核算与发放全流程实操能力，能独立处理复杂算薪场景； · 福利方案设计与运营能力，熟悉商保、体检、补贴等常见福利模块； · 人力成本数据分析能力，能完成费用测算、预算跟进和人效监控； · 调薪/奖金/个税相关实务处理能力； · 互联网公司薪酬管理背景优先，完整参与过福利方案从设计到落地的全流程经验优先。 【岗位吸引力】 岗位聚焦 Payroll+福利核心模块，能深度参与公司级薪酬福利体系运营；团队氛围年轻有活力，适合希望在高成长环境中快速积累实战经验的候选人同学。