岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、参与制定员工服务（Employee Service、员工体验）的业务策略、关键流程机制与标准，将模糊的业务问题转化为清晰可落地的策略框架；
2、从策略设计到落地执行，主导推进大型跨区域、跨团队项目，协调多方资源达成业务目标；
3、深入理解公司各维度人事政策与流程，针对复杂问题设计系统化解决方案与优化机制；
4、参与员工服务领域的AI项目建设，探索用AI与自动化手段重构服务流程、提升员工体验；
5、作为团队与非中文团队之间的桥梁，以英文为日常工作语言，协调全球利益相关方推进项目。
【任职要求】
1、学习能力强：具备出色的结构化思维与抽象问题拆解能力，能快速上手陌生领域、承接复杂AI及跨团队项目；
2、优秀的英文听说读写能力，可将英文作为日常工作语言，能顺畅协调非中文团队；
3、较强的跨团队沟通、协调组织与项目推进能力，能在高频协作中推动事情落地；
4、对员工服务/员工体验……
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