岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、搭建并持续迭代经营治理体系：围绕业务目标，建立和优化目标、指标及过程管理机制，支持目标拆解、进度跟踪、风险识别与偏差纠偏；
2、开展经营专题治理，支持业务决策：围绕业务模式、交付结果、人力配置、绩效、工时、排班、运营效率等关键模块，开展周期性盘点和专项治理，识别风险点、机会点及效率损耗点，形成可落地的判断和建议；
3、主动发现问题并推动改善落地：能够从业务和数据中主动诊断问题，提出改进策略，推动相关方案在业务中执行落地，并跟踪结果，持续优化经营效益和资源使用效率；
4、推进跨团队项目与中台协同事项落地：联动业务、产品、技术及相关中台团队，明确项目节奏、分工和交付标准，推动复杂项目在业务侧高质量落地；
5、承接基础经营运营工作，保障管理信息可视：负责绩效核算、工时考勤、排班管理、绩效产品化运营及业务看板维护，保障数据准确、流程顺畅、管理信息透明可用；
6、沉淀治理方法，持续……
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