员工关系策略运营专家

【岗位职责】 1、负责人力专项工作管理与运营，完成个案评估、提供解决方案、把控风险并跟进完成； 2、发现问题并持续优化运营流程及工具，参与政策规则更新迭代； 3、完成相关工作数据监控与基本分析，发现问题并探索提升方向； 4、完成与内部相关方有效沟通，推动管理规则得到共识和落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于协调与沟通，思路清晰、逻辑性强； 3、具备基本数据处理及分析能力。