岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、交易规模负责（核心目标）：负责酒店代理的培育与深度赋能，对所辖业务的交易规模（GMV）、核销增长等核心商业指标负责；
2、代理商体系化培育：搭建并完善代理商分层体系，制定从入驻破冰、能力升级到标杆打造的标准化SOP；针对不同层级的代理商，输出定制化的赋能方案，提升其综合运营能力；
3、经营诊断与大促策划：定期对代理商进行数据复盘与转化漏斗诊断，精确定位经营卡点并输出破局方案；联动平台营销节奏，策划并推动各类大促、节点战役及专项活动；
4、产品应用与需求提炼：为客户/代理/城市等匹配合适产品矩阵，提升关键产品工具覆盖与渗透，收集反馈并做调优，能够在工具使用上有创新，帮助效率提升；
5、生态共建与跨界协同：收集并提炼代理商在工具、规则、流程上的痛点，跨部门联动销售、产品研发、营销等团队，推动内部产品与规则迭代，持续优化代理商营商环境。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年……
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