岗位描述（节选）
1、经营策略的制定与顶层设计：
基于平台经营目标，制定经营单元的长线和短线的经营策略规划，明确不同阶段的收入和支出策略，分别的机会点，提效点做工方向，
围绕商户、商圈、商业化，设计差异化的收支方案支持业务目标的达成，
结合行业趋势、竞争格局与平台发展阶段，持续迭代经营策略框架与优先级；
2. 策略洞察、诊断与机会挖掘：
建立经营策监控体系，对经营指标的收入和支出，补贴投入效率等核心指标进行持续追踪与异动诊断，
深入分析经营端痛点与机会点，识别关键瓶颈（资源投入、低UE商圈的治理、商业化的效果），
通过策略分层，输出可落地的策略建议；
3. 策略有效性评估与价值验证：
建立策略评估框架，设计 AB 实验、因果推断、ROI 测算等方法，科学评估策略效果，
对策略落地后的业务指标变化进行量化归因，验证策略价值并形成经验沉淀，
推动策略复盘机制，形成“假设-验证-迭代”的闭环，持续提升策略命中率；……
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