岗位描述（节选）
【工作职责】
岗位职责:
1、在复杂多变、竞争激烈的市场环境下，承接销售部及营销总部经营战略，制定区域销售策略和经营计划，追求高业绩目标，引领区域各项业务高效开展，实现业绩突破，保证市场持续领先的竞争优势；并敏锐识别新业务场景机会，进行新业务开发。
2、建立健全营销管理体系，提升业务环节敏捷性，保证销售组织高效运营；同时审核、监督区域业务活动开展过程，提升合规性，降低风险危机。
3、优化区域经销商体系系统布局，合理评估、开发、调整经销商，提升经销商管理与运作能力。
4、建立高水平业务团队，依据业务规划进行团队组建和管理；善于辅导下属及重视基层人员技能学习，提升区域整体业务能力；激励团队成员，发展潜力，促成目标达成；通过吸引、培养和留任，改善区域人才质量，满足业务需求，实现人才质量逐年提升。
5、跨部门建立良好沟通协调合作关系；帮助团队统筹整合内外部资源，与外部合作伙伴建立并巩固信任关系。
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