岗位描述（节选）
1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件；
2. 处理国内外各类劳动人事法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案；
3. 起草、审核各类人事法律合同及文件；
4. 处理劳动人事争议案件，统筹外部法律供应商，把控案件质量和诉讼成本；
5. 跟踪劳动法律法规及司法实践动态，应用于公司人事法律事务。
【任职要求】
1. 法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2. 5年以上劳动人事法律相关工作经验，具备大型企业集团或知名律所劳动法实务背景者优先；
3. 逻辑清晰，善于将法律问题转化为可执行的行动方案；
4. 具备出色的人际沟通能力、跨团队协作能力和推动力；
5.具备熟练英文阅读和沟通能力优先。