岗位描述（节选）
1.深入理解和分析部门的人才需求，将用人需求转化为可执行的寻访策略。
2.对海内外高潜人才进行系统性 Mapping，建立并维护优质人才资源池；与候选人保持长期、真诚的互动，准确识别其能力特质与职业诉求，精准匹配岗位。
3.全流程跟进招聘进度，关注行业人才动态，用数据持续分析和优化招聘策略，不断提升效率与质量。
4.持续关注候选人入职后的融入情况，协助解决初期适应问题，给予必要的支持，确保招聘成果真正落地。
【任职要求】
1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；
2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；
3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备
4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心