岗位描述（节选）
1、竞对动态追踪与洞察：定期跟踪并分析目标行业（云计算&AI领域）友商的业务动态、组织架构与关键管理层布局，形成周期性报告，为内部组织&人才战略提供参考。
2、专项对标研究与洞察：针对公司战略需求或现状痛点引发的课题，开展专项对标研究，设计研究方法并落地执行。结合外部最佳实践，提炼可借鉴的解决方案建议。
3、解决方案设计：基于对业务的深度理解，提供组织管理、定岗定编、人才盘点等领域的系统性解决方案，参与配套的系统产品建设。
4、组织运营：深度参与业务线的解决方案交付、设计并落实组织运营策略，帮助业务leader和hrg将业务与组织管理动作有机结合。
【任职要求】
1、3年以上战略咨询/HR咨询公司工作经验，有独立交付组织/人才战略或行业对标类项目的丰富经验。
2、有 to B 科技公司行业研究或组织发展相关经验优先，有国际业务组织发展相关经验优先。
3、具备从零解构复杂课题的能力，擅长在……
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