岗位描述（节选）
1.基于对生意和链路的深刻理解，以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察，数据分析的诊断，找到生意机会点，绘制门店经营大图，拆分线上线下生意目标以及落地；
2.懂商品特性，能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会，知道不同场景不同用户卖什么，怎么卖，在门店做好场景打造-人货场匹配；
3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准，确保线下卖场顾客良好的体验；
4.熟悉仓配履约链路，做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理；
5.针对门店问题，能够与区域中台做到协同沟通，并反推中台帮助门店解决问题；
6.通过门店精细化管理，做好费率、营运成本、损耗等管控，为门店经营结果负责；
7.掌握识人用人的基本方法，搭建良性人才梯队，激发团队积极正向拿结果；
【任职要求】
（1）卓越的管理者
做过5年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精
擅长人才梯队……
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