岗位描述（节选）
1、店铺销售：负责与公司内外部合作部门进行沟通对接，达成店铺销售目标，包括但不限于目标拆解、任务跟进、数据分析及制定业绩提升方案等；
2、人员管理：负责店铺员工面试、入职、带教、团队建设及相应的员工能力提升等；
3、货品管理：负责店铺货品陈列培训、库存分析及员工陈列能力提升等；
4、店务管理：负责店铺员工管理制度执行、顾客接待与维护管理、日常重大客诉处理等；
5、培训管理：根据公司的战略制定不同时期的培训计划（包括新店人员培训、日常培训、修订业务流程、操作规范、服务技巧等），并组织实施、监控培训过程、评估培训效果及组织培训考核等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，从事5年以上区域门店运营及培训管理相关工作经验；
2、具有较强店务管理实操经验，有潮玩零售等相关品牌经验优先；
3、具有较强管理能力、执行力、沟通能力，能够承受工作及出差强度；
4、具有良好的表达能力，沟通能力及熟练的培训技巧……
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