岗位描述（节选）
盒马鲜生-人事行政经理
职责：
1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；
3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；
3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；
4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；
5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；
6）参与总部的各项HR项目；
7）HR团队的工作分工和管理；
8）门店行政管理；
【任职要求】
任职要求：
1）人力资源管理或相关专业；
2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；
3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；
4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作……
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