岗位描述（节选）
1.合同管理：运营劳动合同管理与自查自纠机制，强化劳动合同评估，完善操作指引体系，防范用工合规风险；
2.社保福利管理：运营五险一金对账体系，确保社保公积金准确及时缴纳。精准跟进外部申办业务，跟踪政策变化并做好内部宣导执行；
3.员服政策宣导：不定期开展福利政策宣导与外部政策变化宣导，保障员工权益，关注员工身心健康；
4.外事管理：负责全员因公/特殊人群因私出国（境）管理工作、做好行前培训及境外安全指引，建立外事证件管理台账，并维护内外部外事系统；
5.线上化提升：推动报表平台自动化应用，提升HR工作线上化。
【任职要求】
1.研究生学历（双证齐全），法律/数据/计算机专业优先考虑；
2.具备较强的学习能力和数据分析核对能力，合规意识强，具备风险识别与问题解决能力；
3.细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够耐心做好政策宣导与员工服务。