岗位描述（节选）
岗位职责：
1.策略制定：承接本业务销售策略的制定，根据全国整体策略做大区目标及策略的拆解；
2.市场分析：了解和收集区域客户群体的属性、行业情况及其他市场信息，分析判断可能存在的问题或机会，并能及时作出有效的向上沟通和反馈；
3.团队建设：参与到销售团队“选用育励汰”标准和机制的设计/搭建/运行中，对大区销售团队的文化和团队健康度负责；
4.过程管理：全面负责大区业绩进度、团队过程管理，持续完善团队管理水平和客户服务水平；
5.结果导向：基于全国目标做好本大区目标的拆解和规划，建立有效的过程监控和管理抓手，对大区销售目标的达成负责。
6.全国区域皆可投递
【任职要求】
岗位要求：
1.本科及以上学历，有3-5年以上销售地推管理经验者优先
2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；
3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强；
4.拥抱变化，敢于创新，善于……
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