岗位描述（节选）
1. 负责地推外包服务商招募和管理，根据业务现状加大服务商招募，满足业务用工管理需求。
2. 负责服务商各项政策的制定，谈判，合作以及策略的设计，保障服务商的合作需求。
3. 负责服务商合同管理，数据运营，过程指标监控，为服务商人员的交付负责。
4.针对用工环境、政策、模式对标与研究，完善合规性保障。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，2年以上用工管理、外包商管理、招聘团队管理工作经验优先。
2. 熟悉灵活用工、岗位外包领域，并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解。
3. 学习能力强，善于复盘，能不断在工作中迭代行的认知，适应新变化，掌握新技能。
4. 较强的沟通表达能力与跨团队协作能力，目标感强，能够通过机制和流程，保障运营目标的达成。