岗位描述（节选）
岗位职责：
1.负责地推团队搭建和管理。在部门策略下根据城市业务开站节奏制定地推计划，通过人员部署、资源分配形成计划达成路径；
2.通过目标拆解、过程管理带领团队完成城市下达目标，过程中总结可复制方法论；
3.快速搭建团队，通过管理机制、培训辅导、激励来挖掘高潜培养建立关键人才梯队；
4.监测日常地推数据，通过分析发现问题，并持续优化地推策略和计划，辅助主管与战队协同提升核心指标。
【任职要求】
岗位要求：
1.至少3到5年以上销售管理经验，有百人销售团队管理经验者优先；
2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；
3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强。