岗位描述（节选）
1、负责管理和优化招聘渠道，负责总行岗位招聘和专项人才招聘、搭建全行人才地图；
2、负责制定全行招聘计划并组织实施、分析评估招聘工作效果；
3、负责管理和指导分行招聘工作、组织开展全行招聘相关培训；
4、负责招聘费用管理、渠道管理、数据分析及其他相关工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上大型企业集团或公司总部招聘管理经验，有独立负责招聘项目工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的学习能力、沟通协调能力、执行力和项目管理力；
5、认同公司文化，具备良好的职业修养与人际理解力。