岗位描述（节选）
1、业务规划：分解团队工作目标和制定具体执行方案，完成所辖团队的各项服务、品质和管理指标。
2、人力规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰。
3、合规风控：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
4、完成上级单位分配的其他工作事项。
【任职要求】
1、学历：大学本科及以上学历。
2、经验：3年以上财富管理/客户服务经验或团队管理经验。
3、能力：具备数字化经营专业能力，具备营销和队伍管理经验，有客户经营、策略经营、项目管理、队伍推动经验者优先，持有AFP、CFP 等专业证照者优先。
4、素质：优秀的团队管理能力，积极进取，责任心强，抗压力强，思维敏捷，目标导向，沟通协调能力强，良好的语言表达能力，纪律及合规意识强。
5、合规：较强的风险识别和解决问题能力。