岗位描述（节选）
1. 商圈生意规划与结果达成：负责女装设计师品牌的年度/季度生意规划，拆解 GMV、供给、商业化等核心目标到品牌与月度节奏，并对最终结果负责；能够识别商圈内的结构性问题，设计并落地对应的运营策略。
2. 分层运营与资源整合：对商圈内品牌做分类分层管理，针对头部稳盘品牌、增长型品牌、承压待改善品牌制定差异化策略与资源配置方案；整合平台侧资源，把平台能力翻译成品牌能听懂、能执行的解决方案。
3. 与品牌对话与年度共识：以生意视角与品牌决策层对齐年度目标、渠道分工与投入节奏，从品牌结构、销售模式、利润与库存结构、市场规模等维度做一对一诊断，形成可执行、可考核的年度合作共识，并推动其在品牌内部落地。
4. 货品运营与上新节奏管理：基于女装强季节性、高上新频次、深库存的行业特征，与品牌共同规划季节上新节奏、价格带布局与爆款打造路径；关注售罄率、动销率、新品成功率、退货率等关键健康度指标。
5. 营销……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。