岗位描述（节选）
（一）岗位职责
1.负责日常管理工作、行政事务、后勤事务等工作。
2.负责往来文件的拟办、呈阅、传送、归档等工作。
3.负责文字工作，协助起草分公司管理制度，撰写分公司综合性工作总结、工作报告等公文材料，撰写新闻稿件、宣传报道等材料。
4.负责做好人事档案管理、各类人事劳资相关报表、报告编制、各类保险费用缴纳、人事系统维护等工作。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，所学专业行政管理、人力资源管理、汉语言文学、工商管理、企业管理、劳动关系、劳动与社会保障、法学等相关专业。
2.有较高的思想政治素质，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，具有开拓进取精神，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
3.具有较强的语言和文字表达能力，具有较强团队合作意识和沟通协调能力，能熟练掌握办公软件及AI技术运用。
4.身体健康，能胜任本岗位工作。