人力资源专员

职责描述：负责内部机构架构梳理、岗位设置、编制核定；跟进机构新设、合并、撤销、调整等整合工作，完善组织架构及岗位配置，梳理岗位职责、优化人员定编，保障组织高效运转。负责组织人事模块（绩效等）系统功能测试、推广、运维、操作培训；协同一体化公司权限规划与调整、培训系统对接。 任职描述：人力资源专业本科及以上学历。