区域HRBP

岗位职责： 1.负责子公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人资模块工作； 2.日常相关人资报表的填写及报送； 3.协同完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，人力资源管理、药学等相关专业； 2.熟悉人力资源模块专业知识，或者对人力资源管理专业工作具有较大的兴趣； 3.具有良好的沟通表达与逻辑思维能力，具备较强的责任心； 4.具备较强的学习能力、抗压能力，能适应一定程度的出差。