岗位描述（节选）
岗位描述：
1、参与人力管理体系搭建、运营管理及制度优化工作；
2、负责人力业务具体落地工作，协助参与人才选拔与评价、人才管理与任用、人才培训与发展、薪酬管理、系统管理等，提高公司管理效率；
3、参与支持公司核心业务项目及经营工作，协同团队完成条线重点工作任务，确保事业计划达成。
岗位要求：
1、专业不限，硕士研究生及以上学历；
2、人际敏锐度高，洞察力较强，逻辑性好，有钻研精神，善于思考总结；具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。
工作城市：
北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等14个核心城市
招聘对象：
面向2027届海内外应届毕业生
毕业时间为2026年9月-2027年8月