岗位描述（节选）
【岗位职责】
1.协助入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作;
2.协助员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规:
3.协助更新员工花名册;
4.协助餐补报送;
5.协助雇主责任险名单收集、整理、报送;
6.协助在职证明、工作证明、住房证明等用印;7.协助处理各类数据统计及报送;
8.领导交办的其他工作等。
【岗位要求】
1. 学历专业要求：本科及以上在校学生或应届毕业生，人力资源管理专业优先，优秀相关专业见习人员均可报名。
2. 能力技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
3. 综合素质要求：品行端正、遵纪守法，高度认同国有企业管理制度与企业文化，熟悉国企基础工作流程者优先；
4. 素养态度要求：工作严谨细致、耐心细致，擅长资料整理与统筹琐碎事务；具备优秀的执行力、统筹对接能力；责任心及主动性强，服从部门工作安排，高效落地各项交办任务。严……
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